Requisitos
- Sin conocimiento previo.
¡Aprende a ser un líder! curso de liderazgo a distancia para potenciar equipos de trabajo, resolución de conflictos, inteligencia emocional.
Adquiere los conocimientos y las habilidades que te permitan liderar con eficacia las organizaciones a las que perteneces, y potenciar eficazmente equipos de trabajo.
Objetivos
Que los participantes:
- Adquieran habilidades en las relaciones interpersonales
- Conozcan las cualidades de un líder
- Adquieran habilidades para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento
- Aprendan nuevos modelos de comunicación,
- Conozcan cómo influir positivamente sobre el grupo y resolver conflictos en forma creativa.
Temario
Módulo 1: El liderazgo y la gestión del Capital Humano.
Unidad 1: Liderazgo
- 1.1 Definición y tipos de liderazgo
- 1.2 Cualidades del líder
- 1.3 Formas de gestión del liderazgo
Unidad 2: Gestión de equipos de alto rendimiento
- 2.1 El trabajo en equipo
- 2.2 El sinergismo y el equipo de alto rendimiento
- 2.3 El rol del líder
Unidad 3: La inteligencia emocional en la empresa
- 3.1 Definición
- 3.2 Aptitudes del líder en la empresa
- 3.3 Gestión para el cambio organizacional
Unidad 4: Motivación y automotivación
- 4.1 Teorías y técnicas de la motivación
- 4.2 Automotivación, iniciativa y competencia
Módulo 2: Poder, comunicación y creatividad.
Unidad 5: Las relaciones humanas en la organización
- 5.1 Definición y origen de la autoridad
- 5.2 Delegación, proceso y contingencias
- 5.3 Autoridad y poder
Unidad 6: Comunicación organizacional
- 6.1 Elementos e importancia de la comunicación
- 6.2 Técnicas de comunicación
- 6.3 La aplicación de la PNL en la comunicación
Unidad 7: Persuasión
- 7.1 Persuasión y resistencia
- 7.2 Elementos de la persuasión
- 7.3 Persuasión y eficiencia
Unidad 8: La creatividad del líder
- 8.1 Proceso creativo
- 8.2 Pensamiento lateral
- 8.3 Creatividad y solución de problemas
Duración tres meses, encuentros semanales en vivo 2hs
Inversión: $ 300 dólares el curso.
